2018년 설 연휴 및 상여금 실태조사



 ⦁기업들 올해 설 체감경기 ‘전년보다 악화’ 응답 45.1% 
  - 2016년 조사 이후 가장 낮은 수치, 전년대비 27.2%p 하락
 ⦁올해 설 연휴 일수 평균 4.1일, 상여금 116만 1천원
  - 전년대비 연휴 일수 0.2일 ↑ , 상여금 3만 2천원 ↑
 ⦁상여금 지급 기업 71.4%, 전년대비 3.0%p 증가



 한국경영자총협회(회장 박병원)가 전국 5인 이상 416개 기업을 대상으로 ｢2018년 설 연휴 및 상여금 실태조사｣를 실시한 결과, 올해 설 연휴 일수는 4.1일, 상여금은 116만 1천원으로 조사됐다. 전년대비 연휴 일수는 0.2일, 상여금은 3만 2천원 증가한 것으로 나타났다. 

올해 설 경기 전년보다 악화 응답 45.1%, 2016년 이후 가장 낮아
 올해 설 체감경기에 대해 ‘매우 악화되었다’(12.3%), ‘악화되었다’(32.8%) 등 전체적으로 악화되었다고 응답한 비중은 45.1%로 나타났다. 설 체감경기가 ‘전년보다 악화’라는 응답은 2016년(68.2%) 조사 이후 가장 낮은 수치다. 특히 지난해 (72.3%) 보다는 27.2%p 대폭 감소했다. 
 ‘전년과 비슷하다’는 응답은 50.3%로 지난해 조사 결과(25.0%)보다 크게 증가했다. 반면 ‘개선되었다’는 4.6%에 불과했다. 기업 규모별로 ‘전년보다 악화’라는 응답은 300인 이상이 39.2%, 300인 미만이 46.5%로 300인 미만 기업에서 다소 높게 나타났다.


올해 설 연휴 일수 평균 4.1일, 상여금 116만 1천원
 올해 설 연휴 일수는 평균 4.1일로 전년(3.9일)에 비해 0.2일 증가한 것으로 조사됐다. 기업 규모별로는 300인 이상이 4.4일, 300인 미만이 4.0일로 집계됐다.  전년대비 300인 이상은 0.3일, 300인 미만은 0.2일 증가했다. 올 설에 4일 이상 쉬는 기업은 91.4%로 지난해(84.7%)보다 6.7%p 높게 나타났다.
 한편, 설 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 평균 상여금은 116만 1천원으로 전년(112만 9천원) 대비 3만 2천원(2.8%) 증가했다. 기업 규모별로 300인 이상은 164만 6천원, 300인 미만은 103만 9천원으로 전년대비 300인 이상은 5만 7천원(3.6%), 300인 미만이 2만 6천원(2.6%) 증가했다.
 ※ 올 설 연휴에 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 상여금 지급액 단순 평균치(전체근로자 상여금 평균치가 아닌 상여금을 지급하는 기업의 근로자 1인당 평균치)


상여금 지급 기업 71.4%, 전년대비 3.0%p 증가
 올해 설 상여금을 지급할 계획이 있는 기업 비중은 71.4%로 전년(68.4%) 대비 3.0%p 증가했다. 기업 규모별로 지난해와 비교해 보면 300인 이상은 3.4%p(75.4%→78.8%), 300인 미만은 2.6%p(67.0%→69.6%) 증가했다.


설 공휴일 외 추가휴무 실시 이유, ｢취업규칙·단협상 명문화(56.9%)｣가 가장 높아
 설 공휴일(2.15~17) 외에 추가로 휴무를 실시하는 이유로 ‘취업규칙․단협상 명문화’(56.9%)가 대다수를 차지했다. 이외에 ‘근로자 편의 제공’(26.2%), ‘연차휴가수당 절감’(11.3%) 순으로 조사됐다.
상여금 지급 방식, ｢정기 상여금으로 지급｣이 가장 높아
 설 상여금 지급방식은 ‘정기상여금으로 지급’(68.0%)하는 경우가 가장 많이 조사됐다. 이외에 ‘별도 휴가비 지급’(24.6%), ‘정기상여금과 별도 휴가비 동시 지급’(7.4%) 응답은 상대적으로 적게 나타났다.